爭相擴容致用工荒緊張 福州大賣場下令“看住自己人”
發布時間：2011-03-02 |
信息來源：海峽都市報
海峽都市報3月2日訊（本網記者王烽）春節假期結束，我省零售業發出強烈的用工需求信號。采訪中，記者獲悉，一家大型本土超市賣場集團總部，已再三口頭通知要求部門中層看好下面的人，因為集團總部近期走掉了四五個人。業內分析稱，當前零售業用工緊張，表面上是春節后“慣例性”跳槽高峰期導致，但更深層次的原因是，今年各企業競相加大開新店的步伐，一線基層員工需求量大增；另一方面，去年底以來，轉向商業項目的各路資金猛增，以城市綜合體為代表的商業項目開工建設增加，用工量也增多，這使得零售業缺人的現象在2011年凸顯。
國內零售業廣闊的發展空間讓本土零售巨頭紛紛加快了開店速度。新華都昨日的公告顯示，在福建的新項目達31個。而永輝年初也發布了已簽約80家門店的公告。
有業內告訴記者，一家萬平方米大型賣場的門店開張大約需要300名基礎員工、20名中高層管理人員，人員需求量龐大。仍以上述新華都為例，省內的31個項目，依一個項目招聘300名員工計算，光新華都業態就需要招聘近萬人。而實際情況是，今年各主流賣場普遍反映儲備人才嚴重不足。福州一家本土大型超市相關人士告訴記者，“用工緊張可以說是零售業長期存在的普遍現象，最主要的原因就是工資待遇低，企業根本留不住人。在福州，超市理貨員、收銀員這些基層員工的到手工資基本在1200~1500元，高的也不過1800元。也正是因為零售業用人較多，故難漲工資，待遇常年不變。
他們這樣“搶人”
金山浦上工業區的工廠都打出了普工1800~3000元還包食宿的誘人招聘廣告。
永輝即將新開的福州金祥店，福利包括生日慶生會、節日禮品。
此外，企業普遍考慮外包作業，尋求專門的服務機構合作，將賣場清掃工作、保安、盤點工作等外包給專門的服務公司，而服務公司的員工由于可以同時為多家企業服務，受最低工資標準影響不大，進而可節約賣場的用工成本。
