5月，2010屆大學生即將離開校園，走向社會。各大企業對本屆畢業生的人才招募也已接近尾聲，其中重慶永輝超市借助大學生儲備干部培養計劃，吸納了數百名重慶各大院校的優秀應屆畢業生。 

    重慶永輝超市大學生儲備干部培養計劃，從2008年開始設計、試行、調整，并逐漸形成了一套完善的大學生在永輝“實習－鍛煉－成長”的人才培養體系。經過2年時間的實施運作，在重慶永輝超市人力資源部和相關職能部門的配合協作下，該培養計劃通過與重慶各大院校的緊密聯系，積極贊助其校園活動，組織開展“永輝超市•校園宣講會”，并在大學生入職后對其進行企業文化、經營理念、專業知識的培訓，并為每位大學生配置培養教練，使他們在了解、熟悉、融入永輝的同時，更得到理論培訓和實際操作上的全面鍛煉。該計劃使大學生在培養期間掌握了專業知識及業務技能，成為專業熟手和員工學習的榜樣，達到干部的能力和水平，并逐漸成為公司的中堅力量和核心骨干。   

    至今，該計劃已培養出不少出色的大學生干部。他們通過自己的努力紛紛走向管理崗位，甚至已獨立擔任部門的營運管理工作。 

    我們相信，永輝超市大學生儲備干部培養計劃不但能夠吸引更多的有志大學生加入永輝，更已成為他們事業的啟航點，而永輝則是他們溫馨的家園!  

宣講會

面試現場