7月19日，永輝超市重慶大區1+1干部團隊培養啟動儀式在永輝超市重慶大區金源培訓中心召開。重慶永輝超市總經理李國先生、人力資源部總監楊李女士及各營運部門負責人、培養基地門店店長、首批1+1干部出席了啟動儀式。
為適應永輝超市新店快速拓展、健康發展的戰略，滿足日益增長的干部人才需求，同時為淘汰、優化、提升干部水平與能力提供支持，永輝超市重慶大區特啟動1+1干部團隊培養。1+1干部團隊培養采用建立培養基地的方式，根據業績、營運標準、團隊建設等綜合評估的原則，在門店設置1+1干部培養基地，復制核心干部團隊。
干部團隊生源渠道有門店推薦、內部競聘、外部招聘、大學生儲備干部。人力資源部、各營運/職能部門將對生源進行選拔、考評，最終產生1+1干部團隊學員。培訓方式為理論加實操，由人力資源部、營運/職能部門進行理論培訓、考核；門店負責實操的培養、實施、考核。培養周期為6個月。
啟動儀式結束后，人力資源部、各營運/職能部門負責人及培養基地門店店長簽署了責任書，強化其對1+1干部團隊培養重要性的認識、落實各方培訓職責，確保培養出合格、全面的人才。
1+1干部團隊培養旨在滿足永輝超市日益增長的干部人才需求的同時，為永輝超市廣大員工和干部提供了更廣闊、更公平、公正的發展平臺，使他們在永輝實現創業，與永輝超市共享成長、共享收獲、共享未來。
